為幫助新員(yuan)工(gong)盡(jin)快(kuai)地(di)融入恒盛(sheng)企業(ye)文化，適應新的工(gong)作崗位，最快(kuai)發揮自身(shen)的能力，9月1日，控股公司人力資源中心組織對(dui)20位新員(yuan)工(gong)進行了為期兩天的培訓。

      開班儀式上，董事局副主席丁向陽(yang)先生(sheng)用輕(qing)松精彩的(de)言語(yu)首(shou)先對各(ge)位(wei)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)加(jia)入恒(heng)盛(sheng)(sheng)地(di)產(chan)表示(shi)(shi)(shi)了(le)歡迎，與大(da)家一起分(fen)享了(le)恒(heng)盛(sheng)(sheng)的(de)發展(zhan)故事。丁總頗有(you)興(xing)趣(qu)地(di)聽取了(le)各(ge)位(wei)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)自我(wo)介紹和(he)工(gong)(gong)作經歷，并表示(shi)(shi)(shi)了(le)對各(ge)位(wei)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)期望。在兩天的(de)時間里，公司九(jiu)大(da)職(zhi)能(neng)中(zhong)心的(de)授課(ke)講(jiang)師也精心準備了(le)課(ke)程PPT，分(fen)別向新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)介紹各(ge)部(bu)門的(de)具體工(gong)(gong)作內容、核心職(zhi)能(neng)及業務(wu)流程。在整個(ge)培(pei)訓(xun)過程中(zhong)，學員(yuan)(yuan)(yuan)們(men)認真聽講(jiang)、做好筆(bi)記，并圓滿地(di)完成了(le)培(pei)訓(xun)考(kao)試(shi)。2日下午，人力資源中(zhong)心還(huan)組織(zhi)大(da)家參(can)(can)觀了(le)上海恒(heng)盛(sheng)(sheng)?尚海灣的(de)樓盤(pan)，在參(can)(can)觀現場，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們(men)都(dou)紛紛表示(shi)(shi)(shi)對恒(heng)盛(sheng)(sheng)的(de)設計和(he)建設理念更加(jia)了(le)解，同時，對公司能(neng)打造出如此高端豪華的(de)作品而感(gan)到震撼。通過2天的(de)培(pei)訓(xun)，學員(yuan)(yuan)(yuan)對恒(heng)盛(sheng)(sheng)的(de)發展(zhan)歷程、企業文化(hua)、各(ge)職(zhi)能(neng)中(zhong)心業務(wu)均有(you)了(le)較(jiao)深(shen)入的(de)了(le)解，對今(jin)后的(de)工(gong)(gong)作的(de)開展(zhan)有(you)較(jiao)大(da)的(de)幫助(zhu)。